地方企業こそ動画を使うべき理由と成功パターン

地方企業が抱えやすい共通の課題

多くの地方企業では、

• 認知度が低い
• 会社の魅力が伝わりにくい
• 人材採用が難しい

といった悩みを抱えています。

特に、

• Webサイトはあるが情報が古い
• SNSは更新できていない

というケースも少なくありません。

こうした状況を打開する手段として、 動画は非常に相性の良いコンテンツ です。

地方企業こそ動画が効果を発揮する理由

人柄・空気感を伝えられる

地方企業の強みは、

• 社員同士の距離が近い
• 地域に根ざした文化
• 温かい社風

といった 数字では表せない魅力 にあります。

動画であれば、 表情・声・職場の雰囲気を通じて、 こうした要素を直感的に伝えることができます。

距離の壁を超えられる

地方企業は、 立地の問題から

• 候補者が来づらい
• 事前情報が少ない

という不利を抱えがちです。

動画を使えば、 遠方にいる人にも 「働くイメージ」「会社のリアル」 を事前に届けることができます。

採用における動画活用の成功パターン

社員インタビュー動画

地方企業の採用動画で特に効果的なのが、 社員インタビューです。

• なぜこの会社を選んだのか
• 実際に働いてみてどうか
• 地方で働く魅力

を語ってもらうことで、 求職者の不安を大きく減らすことができます。

仕事の1日を追う動画

• 出社から退社まで
• どんな仕事をしているのか
• 職場の雰囲気

を見せることで、 「想像と違った」という 採用ミスマッチの防止にもつながります。

集客・ブランディングでの成功パターン

地域性を前面に出したストーリー

地方企業の動画では、

• 地域の風景
• 地元との関わり
• 歴史や背景

を織り込むことで、 共感を生みやすくなります。

単なるサービス紹介ではなく、 「地域と共にある企業」 という文脈を伝えることが重要です。

SNS・Webでの継続発信

短尺動画を活用し、

• 日常の様子
• イベント
• 裏側の風景

を発信することで、 少しずつ認知と信頼を積み重ねることができます。

地方企業が動画制作で意識すべきポイント

作り込みすぎない

地方企業の動画では、 過度に演出された映像よりも、

素直でリアルな表現

の方が好印象を持たれやすい傾向があります。

継続を前提に考える

1本だけ作るのではなく、

• 採用
• 会社紹介
• SNS用

など、 用途を分けて 少しずつ増やしていく設計がおすすめです。

地方企業×動画は相性が良い

地方企業は、

• 素材がない
• 発信が苦手

と思われがちですが、 実は 動画に向いた要素を多く持っています。

人・地域・想い。

これらを丁寧に映像化することで、 都市部の企業にはない魅力を しっかりと伝えることができます。

まとめ｜地方企業だからこそ動画で差がつく

地方企業にとって動画は、

不利を埋め、強みを際立たせるための武器

になります。

採用でも集客でも、 動画を通じて 「会社のリアル」を伝えることができれば、 共感した人が自然と集まってきます。

地方だからこそ、 動画という手段を使い、 選ばれる企業 を目指していきましょう。